详情介绍
手机帝国最新版是一款非常有趣的模拟经营类手机游戏，手机帝国游戏安卓无广告经过破解后，彻底消除了广告弹窗，你可以通过内置菜单来修改游戏的数据，感兴趣的就来手机帝国最新版无限金币版下载！
手机帝国最新版游戏介绍
手机帝国是一个有趣的模拟经营游戏。玩家经营一家手机公司。为了让公司获得最大利益，玩家不得不像资本家一样控制成本，通过各种手段削减成本。同时，玩家还需要日常关心自己的员工。
手机帝国最新版游戏特色
1、每年游戏都会增加对员工基础能力值的要求，如果不能满足要求，就会受到惩罚。
2、除了能力值，游戏还包括信用评级、企业并购、情报系统、员工培养、战略等元素，让玩家体验更加精彩有趣的经营内容。
3、手机帝国是一款模拟经营类游戏，玩家将扮演一名回到2001年的创业者，创立一家可能改变世界的科技企业。
手机帝国最新版游戏亮点
1、玩家可以进行科技研发，从九宫格智能手机到AR智能眼镜，见证智能手机发展的历程，打造一个强大的科技。
2、游戏玩法简单轻松，内容丰富，还有很多随机事件等待玩家完成，比如太空电梯、火星登陆、AI大爆发等未来事件。
3、勤勉值决定了能力的成长速度，越高能力成长越快;天赋值决定了技能的升级速度，同时与团队突破的分数相关。
游戏玩法
一、玩家8大类型
1、技术型：每年所有员工能力+2
2、商务型：获得2%的基础销量
3、管理型：每年所有员工忠诚度+10
4、大明星：获得的粉丝数额外提高15%
5、金融家：初始信用等级为A
6、企业家：初始获得3个战略点
7、科学家：每年获得5个科技点
8、大财阀(敬请期待)：(我猜可能是每年定量额外投资)
二、员工基本4维属性
1、能力
最高1100(未测试)
2、天赋
最高100(与制作过程中的突破有关)
3、勤勉
最高100(每年能力成长)
4、忠诚
最高100(除事件一般越高越难挖)
三、经验分享
1、电池虽然研发贵但是保值，前期最容易做到满分的项目之一。
2、萌新玩家开局可以选管理型，再配上防挖角话术，适度奖励加薪，可以保证员工100%不走。
3、冒险型玩家适合开局选金融家属性，贷.款砸研发，不过1周目没有基础，科技优势不明显。
4、研发手机建议自由设计，获得更多设计体验。
5、设计图不需要每个都研发，一般一个图纸用生产2-3台手机合适，后期就一张1台。不同科技不同时期价格不一样。
6、处理器很烧钱，要么不做，要么做技术最好的，还要注意别人处理器的发布时间。前期有钱的话可以先研发打基础。
7、自研操作系统前期就是赔钱，但是3级后开始比基于开源系统优化有优势。自研系统和改良系统最高都是15级。这里要强调和苹果搞好关系，友情价买CPU很值。
8、器件更多属于附加分，前期挑便宜入手就行。
9、前期情报信息一般选最便宜的，性价比高。
10、情报信息点左右边箭头可以看到用户分布，市场格局，全球市值排名，会让你有个宏观概念。
11、稳定型玩家：公司战略建议选：无限制加班，中高端手机精通，网络营销精通，中低端机精通，打折促销精通，精英化管理，多版本，精算专家。
12、公司收购不要着急，有些收购条件很苛刻，知名度、实力提高后对方的态度、收购条件也不一样。
13、竞争对手建议多点搞好关系，商业合作，至少保留5个友善的，本人建议搞几个技术合作，后期好感度无法提升。
14、资本市场的并购属于土豪砸钱买时间型玩家(省去研发时间)
15、有空可以多贷.款，提高信用等级，以备不时之需。(但是没让你预支哦!)
16、商店时不时买几本《心灵鸡汤》加忠诚，能力书也很便宜，顺便一起买了，记得给员工使用物品。
17、每年记得员工养成，前中期选提高勤勉和能力，后期选提高天赋。
18、给奖金和加薪差不多，建议给《心灵鸡汤》
19、注意员工的负面技能!分配人去工作的时候别分错了!
20、萌新前期建议不要冒险。
21、前期不要搞智能，基本无法达到要求。如果一定要选，建议用突破冲分。
22、萌新前期防破产简说：交个朋友，高价低配。
23、中低，低端机很难达到要求但是如果达到就是暴利。
24、卖点不要嫌少贪多。
25、后期生态系统(生态圈)是主业，手机变成了副业，收购垄断靠这个。
26、营销策略不要停，提高产量增加利润很有帮助的。
27、团队突破有奇效，前期爆款全靠它。
28、员工个人技能优秀搭配(与每阶段的分配有关)
材料专家+电子技术+人工智能
极致工艺+持久电力+安全专家
结构专家+视听盛宴+人机交互
乐于助人+全能通才+培训专家
审美大师+涡轮加速+底层优化
人体工学+摄影达人+脑洞大开
风控大师+谈判专家+媒体专家
艺术大师+硬件专家+软件专家
29、休闲模式并不能真的破产，而是在快破产时起死回生。
游戏攻略
非上市期：
一、前期(00～06)
1、最舒服的一段时期，市场压力无，市场在7%～20%，开局建议选加战略点、销量或忠诚。
2、科技
材质、电池、视听(屏幕)开局优先研究一次，(一次，只要一次)，之后研究摄像头，系统软件和器件(这三个科技一直研究)，器件1.8亿即以上不研究，钱有余研究性能，但不要造。04～05年可以再研究一次材质。设计图开局的两个用完后换，之后3～5个手机换一次。
3、手机
中端机(无论如何都是中端机)，良品，任务模式解锁后2000～3999在65以下且没有要求器件、性能、智能，额外销量高于25的可以做。突破选择1000万，内容随意。点数平均分配，要求蓝色可以减其它的点数来加需要蓝色的点数，性能选择232.屏幕选择自己造的，最大屏，音效用较好或好，电池拉满，器件200～400.一般留750卖价给最后一阶段，利润一毛都不能低。
4、人才
开局解锁就换，勤勉低于30的可以不挖，养成选择业余。
5、竞争对手
全部公司合作，至少绿色，友好度高于75可以不送礼，要记得合作，A级人才都要挖，勤勉低于35可以缓一缓。
6、市场、情报、战略
情报收1000w，市场需买的书如下图(形体艺术刷成就)，货款选3亿刷成就，这3亿一般不用。并购不管。战略选择中端机高福利。
补充：
06年会出金任务(1月或7月出)，任务7月做。
金任务要求100一项(刷到智能、质量就放弃)71综合。
06年大概会有15亿的资金，花19亿研究性能(三项技术和10亿研究)和1亿多研究材质，实在想完成的，可以借货9亿，堵一把。
金任务利润可以最多少150块，一个小技巧，可以把能力最差的人放上去，5个项目都放(确保这5个项目至少都有2人)，这样5个项目都能加1点能力，突破完成后要开除，换新人，要不然之后会缺人，年前可以卖性能，大概能卖5亿，而且07年还有5亿投资，所以达到12亿并不难。
二、中期(07～09)
1、最容易的一段时期，市场压力中，市场在4%～20%。资金充足。
2、科技
材质3～4种研究一次，屏幕等09年新款研究，性能无需研究，设计图和之前一样，其它的廉价优先。
3、市场、竞争对手、员工管理
与前期相同。
4、情报和策略
3000万，能做上品后转6000万，策略全营销
5、手机
都做中端良品，有能力后做商品，任务23%奖金>任务30%粉丝>自由设计。
补充：
09年会出第二个金任务，不建议做，09年资金会比较多，可以研究性能。20好感以下的人才就不要抢了。
三、后期(10～15)
1、资金最跌宕的一段时期，市场压力超高，11年底有40亿RMB，12年底基本没钱，13年又有10亿RMB，还有10亿投资。总之，来钱快，取钱也快。
2、所有内容
与之前一样。
3、科技注意点：5代研究和7代研究完花10亿造，别忘了换设计图 。
4、策略
高端机实体
5、手机
换高端机，上品，一般自由设计。
6、情报
6000万后转9000万
7、屏幕
芯片要一直研究，屏幕每隔两个做一次(曲面屏要特定图纸，没研究曲面屏图纸就别研究曲面)。
补充：
12年还会有一个金任务，三100.86综合，难度不大，可以做(我100的智能搞到99.*)，做不到也不要气馁，坚强的内心是靠磨练而成的。
上市期：
研究、手机、情报就不做提示了。
一、前期(16～20)：
1、战略
高端机、群狼化管理、其它全部营销。
2、收购
上市时公司市值=市场占有率*1兆，挑最便宜的收购(优先蓝色)，公开邀约加隐秘收购，收购三个公司就行(后面要做10个敌人的成就)，记得拿S人才。
3、生态系统
软件随便选，不是青铜就三星推荐，是青铜就再找一个两星推荐。硬件研究智能家居的路由器，27周9亿，之后硬件研究时间拉满，价格根据自身经济情况。体验店优先找卖自己产品的，其次人口。
二、中期(20～26)：
1、把体验店全升到3.人口低于360万的最后升。硬件研究一般价格和时间加起来差3个档次。力争25年全部满级，体验店8个3.
2、手机被打压就给钱，做到十个敌人放在一边不管，6个友商记得刷好感。硬件不要停，手机99～100分(有时材质不行)。
3、26年力争20个3.600亿利润，硬件全解锁。
三、后期(27～35)：
1、市场
这个时候可以转型中端机，中端机的利润会稍高于高端机，当然，也可以干脆不做手机，等收购任务。这个时候你已经富甲天下了，可以考虑收购阿里巴巴或者谷歌什么的，当然，这个游戏不同意，只好拿苹果开刀。6个友商逐步收购，轻松走向人生巅峰。
2、收购提示
友商统一用公开邀约+隐私收购。敌商统一偷鸡摸狗+股价全嫖。
3、标准提示
27年有30个3.28年40个3.29年全满，收购3公司。
补充：期间研究费用不用过亿/60周，可以采用1个大哥+1个渣渣的收购方式。记住收购苹果要用公开邀约+隐私收购，-50%价，在34年底惟宜，要不然就会像下图，体验店在2000亿-4000亿。
游戏优势
1、有深度的玩法
手机帝国的核心玩法是研发更好的图纸、升级更牛的科技、打造更强的团队、研发更好的手机、赚取更多的利润，如此循环。而“如何用人”是整个游戏的精髓所在，根据员工的能力、天赋和技能，把合适的员工放到合适的岗位才会发挥出其最大潜能。员工的配合还会触发团队突破效果，这是一个可以让你突破科技限制从而创造奇迹的新机制。
2、充足的游戏时长
游戏内时间长达35年，将从2001年开始到2035年结束，你将亲历、见证、推动智能手机波澜壮阔的发展历程。
3、海量的内容
你在游戏中可研发经典的九宫格手机、全键盘手机、早期触控手机、全面屏手机、折叠屏手机，甚至未来的AR智能眼镜，总共有超过100种手机外观供你研究。
4、不断进阶的科技
游戏中的电池、屏幕、材质、相机等均可不断升级，在你资金充裕时甚至可以启动CPU和操作系统的自研项目，你将有可能研发出性能逆天的芯片来大幅提升自己的手机品质。
5、新颖的竞争体验
你作为科技公司的CEO将与各个时期的科技巨头们展开竞争，你可以选择和他们搞好关系共谋发展，也可以为争夺优秀人才展开挖人大战。
6、大量的随机事件
为了增加游戏的世界感，我们在游戏中融入了大量的随机事件，包括：世界事件、行业新闻、危机事件、幸运事件、员工事件、记者采访等等，甚至还包括比如太空电梯、火星登陆、AI大爆发等未来事件。
7、独创的说服系统
为了更好的模拟现实生活中的人才招揽过程，我们在游戏中内置了一款小游戏，该游戏以古老的“九型人格”为原型，玩家需要根据招募对象的不同人格类型，采用不同的沟通技巧和策略来说服对方。越是顶级的人才，说服的难度越高。
8、更多等待你探索的内容
游戏中还包括信用评级、企业并购、情报系统、员工培养、公司战略等其他好玩的元素等待你来探索。
相关介绍
1、为了更好的模拟现实生活中招聘人才的过程，我们在游戏中内置了一个小游戏，这个小游戏是以古代的“九型人格”为原型的。
2、玩家需要根据新兵的不同性格类型，使用不同的沟通技巧和策略来说服对方。越是顶尖人才，越难说服。
3、游戏还包括信用评级、企业并购、情报系统、员工培训、公司战略等好玩的元素等你来探索。
游戏说明
1、有自己的团队，不仅要卖手机，还要科研攻关，不断创新，打造更好的手机;
2、只有更多的新奇和特色，才能吸引更多人的目光，你以后也会为了这个目标而努力;
3、你可以随时加入游戏。完成任务的时间不会很长，进入下一阶段一般只需要几分钟。
